Desatero šťastného zaměstnance: Jak zařídit, aby se u vás dobře pracovalo
„Spokojení zaměstnanci s úsměvem na rtech, kteří s firmou cítí velkou míru sounáležitosti, jsou základem úspěšného podnikání v gastronomii.” To je strategie Igora Slavíka z Kofi-Kofi, která skutečně funguje. Pozitivní přístup je v úspěšných firmách nutností. Nejde to ovšem jen tak samo od sebe, zaměstnance je potřeba motivovat. Jak na to?